Организация юбилея компании

Для любой фирмы её юбилей – это невероятное торжество. Это очень важное событие для каждого работника и, конечно же, для создателей. Отмечается этот праздник раз в десять лет. Учитывая его редкость, к подготовке все относятся очень серьёзно и организовано. Обычно она начинается задолго до самой даты.

Праздничным и торжественным можно сделать не только день Рождения компании, но и весь год. Начать его было бы логичным с торжественного собрания, на котором огласить все достоинства и достижения компании за время её существования, вспомнить, как всё начиналось и к чему сейчас пришло. Это будет интересно для новых сотрудников, а тем, кто уже давно работают, всегда будет приятно вспомнить начало своей карьеры. На конференцию можно пригласить представителей средств массовой информации. Ответить на их вопросы. Просветить не только о рабочих достижениях фирмы, но и о работе с сотрудниками.

Очень важным моментом считается создание комитета, на плечи которого ляжет организация торжественных мероприятий. Необходимо сделать чёткое распределение обязанностей между его участниками, это и ускорит процесс подготовки и поможет избежать путаницы. Так как каждый будет знать, за что именно он отвечает.

Для создания мероприятия, которое будет в радость каждому, сотрудники участники комитета могут провести опрос. Узнать каким хотели бы работники видеть юбилей компании. Выбор и подготовка места проведения также может быть совместным.

В число приглашённых можно вписать депутатов, представителей местных властей. Особое внимание и уважительное отношение необходимо проявить к основателям компании, к тем, кто работает с первого дня жизни фирмы, и к признанным заслуженными работникам. Гостям выделяются почётные места, ряды, располагающиеся как можно ближе к сцене. Необходимо узнать есть, у кого — либо из них желание произнести речь на мероприятии в официальной части.

Важно определиться с ведущим. Он будет не только вести диалог с присутствующими на протяжении всего праздника, но и вручать награды. Список тех, кто будет награждён должен быть правильно составлен. Обязательно проверить имена и фамилии сотрудников на правильность написания и произношения, что бы избежать неприятных моментов.

Организация концертной части должна также учитывать пожелания сотрудником. Незабываемым будет праздник, где выступят не только музыканты, но и танцоры, возможно даже участники КВНа. Это добавит красок и разнообразия торжеству.

А в конце очень уместным будет фуршет.